勞務(wù)派遣是近幾年來(lái)新派生的一種人力資源管理模式,其目的是讓企業(yè)只用人而不管人,把管人這樣的事交給專業(yè)的勞務(wù)派遣公司去做。從表面上看是成本增加了,但具體策算數(shù)據(jù)證明了企業(yè)不僅沒有增加成本,反而大大地降低了用工的成本。用工單位是只使用員工,并單一的從生產(chǎn)方面進(jìn)行崗位管理;而勞務(wù)派遣公司是負(fù)責(zé)直接管理員工的人事管理,并間接輔助員工提高生產(chǎn)或工作效率,如員工工資管理、勞動(dòng)合同管理、保險(xiǎn)繳納、崗前培訓(xùn)及績(jī)效考核管理等。